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最低工资 (财经名词)

最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

中文名
最低工资
外文名
Minimum Wage
释义
正常劳动下开出的最低金额报酬
制定
可由月薪或时薪制定
反映
监管机构对劳动者权益的保护

1内容涵义

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最低工资最低工资

最低工资的概念包含以下三个涵义:

1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;

2、最低工资标准是由政府通过立法确定的;

3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付的劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。

最低工资标准,通常应当包含以下三个部分:

1、维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。

2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。

3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。

2主要特点

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1、最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要;

2、最低工资数额由最低工资率确定;

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准,它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时,均不得低于最低工资率确定的工资标准,否则,约定无效,并按最低工资标准执行。

3实施程序

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具体程序主要包括:收集材料,拟定方案;上报备案; 变更与回复;批准与发布;调整。

4测算方法

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确定最低工资标准应考虑的因素

最低工资最低工资

确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为:

M=f(C、S、A、U、E、a)

M 最低工资标准

C 城镇居民人均生活费用

S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金

A 职工平均工资

U 失业率

E经济发展水平

a 调整因素

5分配原则

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协调原则;基本生活保障原则; 民主协商原则;分级管理原则。

6实施标准

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由于各国的所得税法不同、或有其他补贴(有的是食物、有的是公交补贴、有的是直接以燃油费补贴)、加上物价各有差异、或政府非关税壁垒,所以对照各国的课税依据计算国民的实质所得收入,才有参考标准。

中国
最低工资最低工资

新中国成立之后,各阶层的工资都是一样的,做与不做也相差无几。最低工资最低工资

澳洲

澳洲自1904年调解仲裁法例通过时起至2006年为止,全国的最低工资都是由独立仲裁机关澳洲工业关系委员会负责处理。2006年起,执政自由党政府把委员会设定工资的权力,交予工会代表人数比例、透明度和公众监管度均较低的澳洲公平工资委员会处理。坚决推动这一切工业关系改革的霍华德总理随后被选民唾弃、成为第二位丧失议席的澳洲总理之余(领导的党胜利、但党魁失去本身议席便不能再当总理),他带领的自由党亦在大选中落败。

现行最低工资于2018-11-17起实施,最低工资为周薪606.40澳元,时薪为15.96澳元。(以2012年8月至9月间平均汇率1澳元=1.04美元计,约为周薪630美元,时薪16.6美元。)

法定最低工资标准
默认单位:欧元(2007年1月)
国家或地区
以小时计算
以整月计算
卢森堡
9.08
1570
爱尔兰
8.30
1403
法国
8.27
1254
荷兰
8.13
1301
英国
5.52 英镑
1361
比利时
7.93
1259
澳大利亚
13.41澳元
美国
7.25 美元
希腊
4.22
668
西班牙
3.99
666
以色列
3.54
马耳他
3.47
585
斯洛文尼亚
3.02
522
葡萄牙
2.82
470
土耳其
298
捷克
1.76
288
匈牙利
1.50
258
波兰
1.34
246
爱沙尼亚
1.33
230
斯洛伐克
1.32
217
立陶宛
1.00
174
拉脱维亚
0.99
172
罗马尼亚
0.66
114
保加利亚
0.53
92
中国大陆
6.3至13元人民币不等,各地不同
650至1740元人民币不等
中国香港
28 港元
中国台湾
98 元新台币
17880元新台币
瑞典
遵循行业规定
丹麦
遵循行业规定
奥地利
2008年起:每月1000欧元
德国
东部地区每小时9欧元,西部地区每小时9.8欧元
瑞士
讨论中,尚未实行最低工资
信息来源
Hans-Boumlckler 基金会 2007
(除澳大利亚、美国、以色列)
2007年欧洲国家相关信息

多数欧盟国家的最低工资均以税後()月薪形式定义的,美国、英国和爱尔兰则以小时的形式定义。27个欧盟国家中有20个国家已确立法定最低工资,如:最低的保加利亚(92欧元/)— 卢森堡(1570欧元/)见右表格。部分国家则由当地的工会、行业协会规定。与大多数西方国家例外的是,美国最低工资根据生活消费支出的涨幅,定期提升。

荷兰

荷兰1968年确立了法定最低工资。对年龄超过23岁全职受雇佣工作的标准为1300.8欧元/月,而年轻人的标准则定义为正常值的30%85%

澳大利亚

澳大利亚1904年《调解仲裁法例》通过起至2006年为止,全国的最低工资都由独立仲裁机关澳大利亚工业关系委员会负责。2006年起,执政自由党政府把委员会设定工资的权力,交予工会代表人数比例、透明度和公众监管度均较低的澳大利亚公平工资委员会处理。

7主要利弊

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优点

保障工人薪资:当社会的失业率居高不下时,工人面对裁员减薪的威胁下,没有协商的能力,雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资,低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。维护工人的尊严:最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题,还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象,使他们免被歧视。维持社会稳定:工人的收入增加,社会的消费水准亦可望随之提高,有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障,有机会减少因低收入而衍生的社会问题,如自杀、犯罪、家庭暴力等。各行业的职位增长:最低工资对宏观经济的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位增长。淘汰无良企业,令同行的生存空间增加契机: 无良企业是藉着剥削员工来生存,尤其在经营内需市场的行业,无良企业的生存不但与同业分饼,更会令租金飘升,使同业的经营百上加升。它们的生存不但不会提供更多职位,还会令整个业界为应付飘升的租金而被逼削减劳工的薪金。为走出劳动力供求结构性失衡创造条件:最低工资标准的实施有利于刺激劳动者增加劳动供给。由于最低工资标准的实施,特别是全覆盖型最低工资标准的实 施,给劳动者正常劳动应该获得的工资报酬设定了最低保障线,在既定的约束条件下,必然刺激劳动者增加劳动供给。有利于扭转经济增长方式与经济发展路径:最低工资标准的实施有利于扭转经济增长方式与经济发展路径。相当长时期以来,我国不少地方基于对我国劳动力无限供给的假定,将经济增长与经济发展建立在低劳动成本的基础之上,甚至走入低技术陷阱,形成了对低劳动成本的路径依赖。

缺点

最低工资是一种价格下限(price floor),但是其也有一定的弊端。其弊端之一是影响自由市场的运作;弊端之二是弱势社群或将被牺牲:受最低工资的影响,雇主会倾向选择身体健全以及技术较高的工人,无形中减少了弱势社群在劳动市场的生存空间;弊端之三是最低工资标准可能让劳力优势难以发挥:政府对工资——市场价格信息的干预,可能会导致市场信号失真,通过最低工资法直接干预劳动力市场运行会导致劳动力资源的低效率配置,实行最低工资标准可能丧失一部分竞争优势。

8法律规范

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中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

劳部发[1994]409号第3条第3点:关于最低工资标准的组成,除《企业最低工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外,用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。

劳部发[1995]309号56条:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于工资标准劳动者工资的条款不具备有法律效力。

劳部发[1995]309号第57条:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,劳动者在法定工作时间内,提供了正常劳动情况下,雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。

劳部发[1993]《工资支付暂行规定》第19条:实行计件工资或提在工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。

劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准的,则须按最低工资标准支付。

停工待料之工资支付方法:

全国范围:劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家规定办理。

9政策争议

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对于最低工资政策,大部分经济学家都持反对态度,认为基于最基本的经济学原理,最低工资必然导致失业增加。

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2014年5月,瑞士公投初步计票结果显示,近8成瑞士民众反对提高最低时薪至25美元(约合人民币156元)或月薪至4515美元(约合人民币2.8万元)的提议,认为其将严重损害瑞士经济。统计显示,77%选民不支持提高最低时薪。瑞士贸易协会主管汉斯-乌尔里奇·比格勒(Hans-Ulrich Bigler)说:“这是民众的明确支持,是对经济的信任投票。”官方结果有望于随后几天公布。该公投提议由瑞士工会联合会提出,并获得社会党和绿党支持。瑞士是欧洲生活费用最昂贵的国家。支持者认为,提高最低时薪对确保瑞士民众的生活质量很有必要。这一提议旨在提高瑞士30万人的生活水平,这些人多从事农业与服务业,占瑞士人口总数的10%。

但是政府机构反对提高最低工资提议,称其将损害经济,击垮小企业,且不利于年轻人就业。最低工资的提高意味着一些小企业将不得不裁员以减低成本,这将导致失业率的上升。瑞士经济部长约翰·施奈德-阿曼(Johann Schneider-Ammann)说:“最低工资不会阻止贫穷,只会产生反作用。”这已经是瑞士过去18个月中第三次就最低工资问题举行公投,凸显人们对贫富差距担忧加剧。2013年前,瑞士曾就限制高管高薪举行公投,当时有人提议高管的收入不能超过员工最低薪资的12倍。

10调整情况

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中国大陆各省及省内各市都有不同之最低工资标准,例如全国各省市最低工资分布图全国各省市最低工资分布图

2011年调整

从2018-11-17起,浙江省开始实施新的最低工资标准,每月从1100元调整到1310元。2011年第一季度刚过,全国就有12个省区市调整了最低工资标准。经统计发现,调整最低工资标准的省份中,以东部地区居多。从最低工资金额上看,东部地区的浙江超过了一直高居榜首的上海,成为目前全国最低工资标准最高的省份。

最低工资最低工资

另外,从涨幅来看,半数地区超过20%。其中,重庆涨幅27.9%,涨幅居此次排名第一。

在此次调整最低工资标准的12个地区中,东部的8个省份都超过千元。专家表示,东部本身就是国内经济发达地区,加工与商品出口基地的区位特点,让这些省份非常需要高质量的劳动力。因此,为了吸引劳动力,增长工资就成了必然。此外,浙江的杭州、宁波等地春节以来出现了招工难问题。

部分省市区最低月工资标准

省份 调整后 调整前

1 浙江 1310 1100

2 广东 1300 1030

3 上海 1280 1120

4 天津 1160 920

4 北京 1160 960

6 江苏 1140 960

7 山东 1100 920

7 福建 1100 900

单位:人民币元

北京外资企业工会联合会2011年工作会议表示,已对在京外资企业先后签订了两轮集体合同。在集体合同中,结合外企的特点,首次提出外资企业的最低工资不低于北京市最低工资标准的150%。

各地开始执行新标准各地开始执行新标准

自2018-11-17起,北京市最低工资标准从960元调至1160元。按照规定,劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目,需用人单位另行支付,而不计入最低工资标准当中。按照这一标准150%计算,北京市外资企业员工的最低工资标准将为1740元。

倡导企业效益与员工工资挂钩

据悉,这一标准经过同外资企业的协商,考虑了企业的承受能力,不会给企业带来过重的负担。同时,还将在集体合同条款中纳入工资集体协商的谈判内容,并倡导建立企业效益与员工工资增长挂钩机制。

2018-11-17,人力资源和社会保障部部长尹蔚民说,全国共有24个省份年内调整了最低工资标准,平均增幅22%。全国31个省份开展了企业薪酬试调查。27个省份发布了2011年度工资指导线,基准线多在14%以上。

上海月最低工资标准将继续增长,这是自1993年建立最低工资线调整机制以来,上海第18次增长最低工资线。

此前,2011年4月,上海的月最低工资标准从1120元上调到1280元。

“上海发布”强调,上海月最低工资标准不含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,是劳动者可以拿到手的净收入,这一标准线依据物价水平、社平工资等综合因素进行调整。

“上海发布”还透露,上海将在国有企业实行“双挂钩”机制:职工收入与企业效益挂钩,确保职工收入随着企业效益提高而稳步增长;领导收入与职工收入挂钩,完善考核激励机制。

另外,上海还将进一步完善工资集体协商机制、困难职工帮困托底机制,分类调节工资增长水平,合理控制工资分配差距。

2012年调整

自2012年3月份起再次提高最低工资标准,月最低工资标准根据各地的经济发展水平分为3档,分别是1240元、1100元、950元。

山东省政府表示,这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定,结合山东省经济社会发展实际进行的。同时调整的还有小时最低工资标准,调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。

2013年调整

2013年元旦,河南、陕西、浙江、北京四省市最低工资标准再度上调,其中河南省一类行政区域月最低工资标准为1240元,陕西省一类工资区月最低工资标准1150元,浙江省最高档的月最低工资标准为1470元,北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元。

18省市上调最低工资标准18省市上调最低工资标准

7月1日起,江苏、四川和辽宁这三个省份将上调最低工资标准。中新网记者统计发现,截至目前,2013年全国已有18个省区市先后上调了最低工资标准。从绝对数上看,上海月最低工资标准达到1620元,系全国最高;而小时最低工资标准最高的为北京和新疆,均为15.2元。

安徽、福建也将适时上调最低工资。

此外,国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出,根据经济发展、物价变动等因素,适时调整最低工资标准,到2015年绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

2018-11-17起,湖北上调最低工资标准。调整后,湖北省最低工资标准按区域划分为三档,全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1300元、1020元、900元。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为14元、11元、9.5元。

2013年上调最低工资标准的地区2013年上调最低工资标准的地区

至此,2013年以来,全国已有上海、广东、天津、浙江、北京、山东、山西、河南、江西、广西、深圳、甘肃、陕西、贵州、新疆、江苏、四川、辽宁、宁夏、吉林、云南、安徽、福建、湖北这24个地区上调了最低工资标准。

从最低工资标准的绝对数上来看,全国月最低工资标准最高的是上海,达到1620元;而小时最低工资标准最高的是北京和新疆,均为15.2元。

2014年调整

根据上海市委、市政府的统一部署,经市政府同意,申城上海将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。本次调整的民生保障待遇标准包括最低工资标准、失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险三项待遇标准,以及职工医保年度统筹基金最高支付限额等。4月1日起,上海5大民生保障标准将提高:月最低工资标准从1620元增至1820元,小时最低工资标准从14元增至17元;失业保险金1-12个月三档标准每档增180元;2014医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从34万元增至36万元。就业补助、工伤保险标准也相应提高。调整后,上海最低工资标准仍为全国最高。

截至2018-11-17,全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津7个省市上调了最低工资标准。

7月1日,四川、江西、贵州和内蒙古正式执行最新的2014年最低工资标准,其中,四川省2014年月最低工资标准由2013年的4档调整为3档,最高档为每月1400元;江西省一类区域最低工资标准为1390元,2013年提高160元;贵州省一类区上调为每月1250元;内蒙古一类地区由每月1350元上调为每月1500元。

2014年内地已有15个地区上调了最低工资标准2014年内地已有15个地区上调了最低工资标准

随着上述四个地区最低工资标准的上调,据中新网记者不完全统计,进入2014年以来,全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古等15个地区上调了最低工资标准。

2018-11-17起河南省调整最低工资标准,月最低工资标准共三类分别为1400元/月、1250元/月、1100元/月。 根据河南省人力资源和社会保障厅25日发布消息说,该省自1995年开始实行最低工资制度,如今是第10次连续调整。此次调整后的最低工资标准按一、二、三类行政区域划分,增幅分别为12.90%、13.63%、14.58%;小时最低工资标准分别为13.5元、12元、10.5元,增幅分别为15.38%,15.38%、16.67%。

2015年调整

2015年2月,广东省发布关于调整我省企业职工最低工资标准的通知,宣布上调最低工资标准。

2018-11-17,北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。其中,企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元,预计从1月起补发。4月1日起,企业最低工资标准也将上调160元,达到1720元。据市人社局方面介绍,6项标准调整后将惠及本市314.2万人。

此外,城乡居民低保标准也有所提高。市民政局昨天发布消息称,2015年北京的城市低保标准上调60元至710元。

这次将本市企业最低工资标准由如今的每月1560元调整为1720元,增加160元,增幅为10.3%。

非全日制从业人员最低工资标准也相应提高:非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元,涨1.8元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元,涨4.2元。

【执行时间】2018-11-17。

在强调“控高”的同时,各地不忘“提低”。建立最低工资标准正常调整机制,成为各地共同的目标和着力点。

其中,四川提出,根据经济发展、物价变动等因素,适时稳慎调整最低工资标准,形成科学合理的最低工资增长机制,使绝大多数地区最低工资标准与当地城镇从业人员平均工资的比值达到全国总体水平。四川省人社厅相关负责人表示,这意味着,四川以后每年将调整最低工资标准,且调整增长幅度将不低于14%。

广东也要求建立与经济发展相适应的最低工资标准调整机制,并要求2015年全省各类地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资水平的40%以上。

据中新网记者不完全统计,进入2015年来,先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准,其中深圳提高到2030元/月,最低工资标准首次超过两千元大关,成为目前全国最高的地区。

最近提高最低工资标准的是北京。北京11日宣布,将最低工资标准由每月1560元调整为1720元,增幅为10.3%。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。如今,北京的小时最低工资标准全国最高。

进入2015年以来,全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2千元大关。而小时最低工资标准最高的是北京,达到18.7元。

从最低工资标准的“含金量”来看,上海、北京均明确最低工资标准不包含“个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金”,用人单位应按规定另行支付,因此,这两地的最低工资标准“含金量”更高。

进入2015年12月以来,吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中,吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月;宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月;重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。

随着上述三个地区最低工资标准的上调,据不完全统计,进入2015年以来,全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准,仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。

调整之后,深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元,最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京,达到18.7元。

虽然2015年以来中国经济下行压力依然较大,但上调最低工资标准的地区却大幅增加,其数量已经远超2014年全年。人社部的数据显示,2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。

2016年调整

截至2018-11-17,已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低工资标准,还剩24个省份未宣布上调最低工资标准。而在过去的2015年,全国至少有28个地区上调最低工资标准,上调的地区数量大大超过2014年。

目前,全国最低工资标准整体的状况是:上海最低工资标准每月2190元,为全国最高,比位居第二位的天津高出240元,比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元,为全国最低。

上海的最低工资标准之所以拔得头筹,似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元,比同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元,相应的,最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

而上海跟同为直辖市的天津相比,其最低工资标准差距却没有北京大。尽管天津2015年的GDP总量只有1.65万亿元,上海高出天津0.84万亿元,而天津2016年的最低工资标准为1950元,上海仅高出天津240元。

同为直辖市的重庆的最低工资标准就更不乐观了。重庆2015年的GDP总量是1.57万亿元,经济体量与天津相当,与上海的差距为0.92万亿元,但是重庆2016年的最低工资标准仅为1500元,天津比重庆高450元,上海比重庆高690元。

如果简单地从经济总量数据上分析,与上海相比,北京、重庆的最低工资标准都还有上涨的空间。

其实,上海不仅最低工资标准在全国拔得头筹,最低工资标准的含金量也最高,这里说的含金量是指到手的纯收入。上海明确规定,月最低工资标准不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;延长法定工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;伙食补贴(饭贴), 上下班交通费补贴, 住房补贴。

值得注意的是,在榜单中,青海省的最低工资标准全国最低,为1270元,与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元,在全国排倒数第二,似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

2015年2月,北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2018-11-17人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2014年,全国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。广东省目前已发布四类最低工资标准。

7月1日,四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。其中,四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元,非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元;内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元,非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。

2017年

2017年已经过半,全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。统计发现,截止20177月15日,最低工资(数据截止2018-11-17)最低工资(数据截止2018-11-17)

201741日起,最低工资最低工资

2017126日,进入12月,浙江省最低月工资标准自121日起调整为2010元、1800元、1660元、1500元四档。辽宁省近日也宣布自201811日起上调最低工资标准。

至此,据不完全统计,2017年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准。

中新网记者发现,2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示,2016年只有9个地区提高了最低工资标准。

为什么今年上调最低工资标准的地区会大幅增加呢?中国劳动学会副会长苏海南表示,根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年可调整一次。去年中国经济下行压力较大,而今年中国经济保持稳中向好,企业经营状况改善,再加上去年多数地区没调整,因此,今年上调最低工资的地区有所增加。

五地月最低工资标准≥2000

根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准上调后,目前,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准迈入2000元大关。

其中,上海月最低工资标准2300元,为全国最高;深圳次之,为2130;浙江第三,第一档月最低工资标准为2010;天津月最低工资标准今年是首次突破2000大关,达到2050;北京月最低工资标准刚好为2000元。

为何会有不同档次的最低工资?

细心的人可以发现,在同一个省区市,却有着不同档次的最低工资标准,这是为什么呢?

原来,根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

不过,据观察,一些省份开始将几个档次标准归并为一个标准。如,青海省此次调整月最低工资标准,由西宁市、海东市1250元,海北州、海南州、黄南州1260元,海西州、果洛州、玉树州1270元,全省统一调整为1500元。

最低工资是否包含五险一金”?

记者发现,每次最低工资标准上调后,不少网友会问:最低工资里包不包括五险一金?

对此,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。

而贵州等地则明确,月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。

苏海南认为,不包含五险一金的最低工资标准,其 含金量更高。因为用人单位需要另行支付,对于劳动者来说,拿到手的工资也就更多。

上调最低工资标准有啥影响?

最低工资标准逐步上调,会产生什么影响?在苏海南看来,最低工资标准上调,对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要,同时也会带动其他岗位工资水平、加班工资计算基数等提高。

同时,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。根据人社部、财政部今年印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准,随着最低工资提高,其当地的失业金标准也会水涨船高。

苏海南表示,总体来看,最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则,一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降,并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系;另一方面,也必须考虑企业的承受能力,确保最低工资标准上调不影响企业正常经营,协调和平衡好劳资双方的利益。

 2017年全国各地最低工资出炉

20183月,人社部近日公布了2017年全国各地区月最低工资标准和小时最低工资标准情况。全国月最低工资标准最高的是上海的2300元,上海、深圳、浙江、天津、北京这五个地区的月最低工资标准≥2000元;小时最低工资标准最高的是北京的22元。

最低工资

2018年调整

8省市上调2018年最低工资标准

截至2018425日,已有辽宁、新疆、江西、西藏、广西、上海、云南和山东8省市上调2018年最低工资标准。公开资料显示,广东、四川、安徽也将上调。目前来看,上海月最低工资已达2420元,在各省市中最高。

最低工资标准

2017121日,辽宁省人力资源和社会保障厅办公室印发《调整全省最低工资标准的通知》,调整辽宁省最低工资标准。调整后的标准从201811日起执行。

调整后的月最低工资标准分为四档。其中,一档为1620元,二档为1420元,三档为1300元,四档为1120元。这四档月最低工资标准均较前次标准上调100元。

调整后的小时最低工资标准,一档为16元,二档为14元,三档为11.8元,四档为10.6元。

新疆月最低工资标准平均上调超一成

据新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站消息,39日,自治区人民政府下发《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》,调整自治区最低工资标准。调整后的标准从201811日起执行。

《通知》明确,此次调整后的月最低工资标准分为两种形式。

一是含劳动者个人缴纳的养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用(以下简称三险一金”)的月最低工资标准,分四个档次,即1820元、1620元、1540元、1460元,分别比原标准增加150元,平均增幅为10.4%

二是不含三险一金的月最低工资标准,也分为四个档次,即1441元、1241元、1161元、1081元,分别比原标准增加109-127元不等,平均增幅为10.5%。调整后的小时最低工资标准分为4个档次,非全日制就业劳动者小时最低工资标准依次为18.2元、16.2元、15.4元、14.6元,分别比原标准增加1.5/小时,增幅为10.4%

江西月最低工资标准最高上调150

据江西省政府网站2017112日消息,江西省决定从201811日起上调最低工资标准。

综合考虑江西经济社会发展水平、就业状况、物价指数、低收入劳动者的生活状况和区域之间收入分配差距等因素,将最低工资标准原四类区域缩减为三类区域,将现行月最低工资标准一类区域由1530/月调整为1680/月,二类区域由1430/月调整为1580/月,三类区域由1340/月调整为1470/月。

同时,提高非全日制用工小时最低工资标准,将一类区域由15.3/小时调整为16.8/小时,二类区域由14.3/小时调整为15.8/小时,三类区域由13.4/小时调整为14.7/小时。

调整后的月最低工资标准继续包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。

西藏月最低工资标准上调250

据西藏自治区人力资源社会保障厅网站消息,自201811日起调整西藏最低工资标准。

调整后的最低工资标准为1650/月和16/小时。其中,月最低工资标准较前次标准上调250元。

广西月最低工资标准最高上调280

广西壮族自治区人民政府117日发布通知,对最低工资标准进行适当调整,调整后的最低工资标准自21日起执行。

调整后,广西月最低工资标准分3档。其中,一类地区为1680元,上调280;二类地区1450元,上调240;三类地区1300元,上调215元。

小时最低工资标准调整后,一类地区为16元,二类地区为14元,三类地区为12.5元。

上海月最低工资标准上调120

上海市人力资源和社会保障局316日发布《调整本市最低工资标准的通知》,从201841日起,调整上海市最低工资标准。

上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。

同时规定,延长工作时间的工资;中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴;伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴;个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金不作为月最低工资的组成部分,由用人单位另行支付。

小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

其中,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

云南月最低工资标准最高上调170

据云南人力资源和社会保障网消息,2018年云南省月最低工资标准分3档。其中,一类地区为1670元,上调100;二类地区1500元,上调100;三类地区1350元,上调170元。

小时最低工资标准上调1元。调整后,一类地区为15元,二类地区为14元,三类地区为13元。

调整后的最低工资标准从201851日起执行,包括职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

山东月最低工资标准最高上调100

据山东省政府网站消息,417日山东省政府常务会议决定,2018年山东省月最低工资标准分3档,分别调整为1910元、1730元、1550元,小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元,从201861日起执行。2018年全省企业工资指导线为:上线11%、基准线7%、下线3%

山东省201761日起执行的月最低工资标准也分为3档,分别为1810元、1640元和1470。据此计算,20183档月最低工资标准分别上调100元、90元和80元。

广东、四川、安徽也将上调

公开资料显示,除上述8省市外,如相关政策无调整,广东、四川、安徽最低工资标准也将在2018年上调。

2017224日,广东省人民政府印发广东省降低实体经济企业成本工作方案的通知,提出,将现行最低工资标准由两年至少一调改为原则上三年至少一调,2017年最低工资标准继续按20155月发布的标准执行。

按照三年一调计划,广东最低工资标准2018年将进行调整。不过根据广东省政府公布的《广东省供给侧结构性改革总体方案(2016—2018)及五个行动计划的通知》,最低工资标准增幅将降低,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

四川省人社厅2017102日召开的新闻发布会透露,四川省最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两年至三年至少调整一次。目前,四川最低工资标准执行的是20157月发布的标准。

据合肥晚报报道,28日,安徽省人社厅召开新闻通气会,公布2018年的工作安排,提出适时提高最低工资标准。

根据《最低工资规定》,最低工资标准每两年可调整一次,除上述11省市之外的20省市中,仅河北、海南、重庆3省市2017年未调整最低工资标准,其它各省市2018年是否调整还有待各地政府公布。

北京

2018629日,北京市人力社保局宣布,将在9月份上调最低工资标准,由目前的每月2000元调整为2120元,增加120元。
据了解,对最低工资标准的调整是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。此次上调涨幅约为6%,较去年略有上升。同时,相应提高非全日制从业人员最低工资标准,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时22元提高到每小时24元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时52.6元提高到每小时56元。

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  2008年1月,伴随着纪念中国改革开放30年的时代强音,中国经济百人榜诞生了。

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